SEOER作為互聯(lián)網(wǎng)上新興的職業(yè)，動(dòng)輒在很多站長平臺(tái)開出十幾萬的年薪，讓很多從業(yè)者似乎看到了未來的發(fā)展方向，可是現(xiàn)在在職場(chǎng)中成功的SEO工作者可謂少之又少，因?yàn)镾EO本身就是一個(gè)對(duì)技術(shù)和毅力有著非常高的要求。如果僅僅按照百度搜索引擎優(yōu)化指南來進(jìn)行SEO優(yōu)化，那僅僅只能夠?qū)儆谌腴T階段，想要拿高薪自然難之又難，一個(gè)谷歌級(jí)別的SEO工程師，除了深厚的系統(tǒng)軟件編程和系統(tǒng)架構(gòu)師以及智能語言等熟練知識(shí)之外，還需要大量的實(shí)踐操作，才有可能成為頂級(jí)SEO，所以從當(dāng)前市場(chǎng)上火爆的SEO招聘來說，更多是屬于SEO基層民工而已。

　　大多數(shù)SEO工作者主要從事的工作無外乎外鏈建設(shè)、合適SEO優(yōu)化的內(nèi)容撰寫和發(fā)布，還有少部分SEO工作者會(huì)涉及到網(wǎng)站架構(gòu)優(yōu)化，功能升級(jí)等工作。在這個(gè)背景下自然會(huì)讓很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為SEO的技術(shù)含量不高，因?yàn)轱@得入門門檻很低，一些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生也能夠勝任，這樣自然就很難給SEO工作者開出更高的工資。

　　而且通過上述方式進(jìn)行優(yōu)化網(wǎng)站，網(wǎng)站的排名不可能迅速提升，這樣企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)為SEO工作者并沒有給企業(yè)帶來多大的利潤，而現(xiàn)在很多企業(yè)對(duì)薪酬的設(shè)計(jì)基本上是和崗位的貢獻(xiàn)度相結(jié)合。如果這樣進(jìn)行SEO工作，顯然很難拿到更高的工資。

　　如果想要提升SEOER的薪資，那么就要修煉自己的技術(shù)，和不斷積累自身的經(jīng)驗(yàn)，而這兩點(diǎn)對(duì)于很多SEOER來說無疑是一個(gè)非常痛苦的過程。

　　第一，談?wù)劶夹g(shù)的升級(jí)。SEO技術(shù)是一個(gè)系統(tǒng)性工程，不僅僅停留在內(nèi)容為王，外鏈為皇的優(yōu)化，這只不過是優(yōu)化的初級(jí)階段。如果想要成為更高層次的SEOER，那就要認(rèn)真分析網(wǎng)站代碼和搜素引擎蜘蛛的工作原理，要從代碼的級(jí)別進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化，這樣才能夠通過簡化網(wǎng)站代碼，從而配合百度蜘蛛的搜索和抓取。只有這個(gè)基礎(chǔ)性工作掌握了，才能夠有效的推進(jìn)網(wǎng)站排名的迅速提升。但是這個(gè)工作往往需要扎實(shí)的基本功，所以想要成為真正的SEOER，那就要努力學(xué)習(xí)搜索引擎的工作原理。

　　第二，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。也就是說當(dāng)自己有了深厚的代碼級(jí)優(yōu)化理論和技能之后，還需要通過大量的實(shí)踐來驗(yàn)證，同時(shí)還需要構(gòu)建一個(gè)SEO優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，對(duì)優(yōu)化工作進(jìn)行統(tǒng)一安排，因?yàn)榛鶎哟a的優(yōu)化是一個(gè)大廈的根基，而內(nèi)容優(yōu)化和外鏈優(yōu)化就好像大廈的諸多內(nèi)容，這些內(nèi)容雖然簡單，但是任務(wù)量較大，所以需要專業(yè)級(jí)的SEOER進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，才能夠最大限度的發(fā)揮SEOER的優(yōu)勢(shì)，才能夠有效提升SEO工作效果。

　　當(dāng)這兩個(gè)重要的技能成功掌握，并能夠熟練運(yùn)用，相信SEOER的工資不高都很難，況且就算是找不到給高工資的企業(yè)，完全可以自己組建SEO團(tuán)隊(duì)，通過外接優(yōu)化訂單來獲得利潤，所以別要被SEOER低工資所困擾，只要找到努力方向，并努力前行，那么成功就一定會(huì)到來。